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建设集团矿建二公司:让安全生产稳行“快车道”

作者: 王峰     时间: 2021-03-30     

今年以来,建设集团矿建二公司通过强化宣传教育、细化学习创新、深化隐患排查,不断提升各在建项目管理能力,让安全生产稳行快车道


宣传教育——快车道上的铺路石

为确保宣传教育能够深入末端,2021年初,矿建二公司所属各项目部不断完善员工档案,项目管理人员每周与一线职工进行谈话谈心,掌握职工思想状态、身体情况,了解员工最关心、最突出、最切身的问题,协调解决职工利益问题,解决职工后顾之忧。各项目部根据公司统一安排,结合区队、班组和个人特点,通过定期开展讲述自己的安全故事宣教活动,回顾职工自己和身边发生过的安全事例,将自己的所感、所想、所悟总结成经验教训与大家分享,引导职工从思想深处受警醒、从安全故事中查症结、从源头上预防事故发生。利用电视、微信、QQ群等媒体对事故案例学习材料和视频进行解读剖析、滚动播放,构建视听安全宣教平台,组织职工进行学习讨论、反思事故根源,强化职工的安全红线意识;举办班前警示教育小课堂”“三违夜校,让三违人员在班前会上谈体会、说教训、提建议,使广大干部职工进一步认清严峻的安全形势和事故对家庭、对公司发展带来的危害,引起职工思想共鸣,做到了以思导行。

学习培训——快车道上的加油站

为进一步激发职工创新热情、提升技能素养,该公司根据专业特点和职工实际需求,制定技能培训和业务实践操作演练活动计划,下发《关于继续做好职工五小创新成果征集的通知》,修订完善量化考核标准,加大对创新创效的考核奖惩,严格执行五小创新月报制度。2021年以来,分批次、有重点成立了公司、项目部二级技术课题攻关专业小组3个,通过专业技术大课堂、业务知识小讲堂,打造人才的聚集地,拓宽学技提能的新空间。为构建后备技术人员梯队,提升公司竞争力,该公司不断创新师徒帮带、研讨交流形式,着力将青年职工培养成一专多能复合型人才。2021年初,各项目部利用例会、夜校等时间邀请技术骨干上台,鼓励青年发言,围绕安全生产、规范操作、技能传承、课题攻关等内容,开展每日一答、每周一考、每月一练活动,冶坪、车村、小保当等项目部更是每月举办技术比武,让高技能人才、技术大拿与青年职工、业务骨干等进行一对一指导、面对面交流,让职工和技术人才学有阵地、讲有听众、练有场所。


隐患排查——快车道上的摄像头

2021年初,该公司全面贯彻落实建设集团2021年安全工作会议精神,参照集团安全重点工作分解清单,认真分解、罗列公司年度安全重点工作任务清单17项。各项目部以隐患排查和整治为重点,采取动、静相结合的方式,对地面运输、职工宿舍用电、井下设施设备等关键区域、关键环节进行检查,落实专人整改。针对人员返岗不稳定的情况,加大对出勤人员身体状况、思想情绪等排查力度,严把人员排查关和上岗作业关,切实消除人的不安全因素。公司机关各部门成立联合检查组,深入各施工项目进行全覆盖安全排查,重点对一通三防、瓦斯治理、顶板管理等重点区域,开展安全隐患排查治理,对现场发现的问题采取现场整改、责任到人、逾期重罚的措施开展二次复查,坚决做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞,构建起安全隐患排查整改闭合体系。 对重复隐患、共性隐患组织专业技术人员进行分析研判,从根本上降低隐患重复发生率,提高隐患整改实效。(王峰)

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