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红柳林矿业公司:让“红柳文化”闪耀煤海

作者: 李波 秦祺     时间: 2022-11-29     

一个时代的画卷,本色是民心;一个企业的发展,关键在文化。在红柳林矿业公司,红柳文化已成为一种精神符号,汇聚起了铸魂、塑形、育人的磅礴之力。谈及红柳文化,红柳林人为之自信、自豪。

近年来,该公司以红柳文化为引领,秉承锐意进取,担当尽责,追求卓越的企业精神,聚力三个示范矿井创建,统筹九大指标体系,在机制改革、智能创新、安全环保、人才培养、企业文化、*建工作等方面协同发力,各项经济指标逆势增长全线飘红,创造了多个历史最好”“多个历史最高红柳文化已经成为企业高质量发展的源头活水。

 


明信仰之源,筑牢*治之魂

红柳林需要什么样的企业文化?该公司*委*、董事长张宏认为,要立足于高质量发展丰富的文化传承、发展历程,凝聚全员思想认同、价值认同、情感认同和行为认同,激发全体红柳林人文化自豪感和自信心,让企业文化成为高质量发展的重要支点。与此同时,企业文化的创建要始终贯穿鲜明的*治方向、价值取向和舆论导向,致力于丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,形成向上向善的文化引领力。

统筹推进智能协同”“绿色立体生态”“井下空气质量革命三个示范创建,是红柳文化落地践行的重要内容。该公司从战略和全局高度,明确了新发展阶段企业文化建设的路线图、任务书。在弘扬和传承陕煤集团奋进者文化、三特精神、北移精神基础上,坚持文化传承与创新,将企业文化迭代升级为红柳文化

,就是红色的信仰,在*新时代中国特色社会主义思想指导下,认真贯彻落实中省重大决策部署和陕煤集团发展战略,传承红色基因,一颗红心,感*恩、听*话、跟*走,坚定拥护两个确立,树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,传承红色奋斗精神,不忘初心、牢记使命。

,就是绿色的希望,树牢绿水青山就是金山银山理念,围绕陕煤集团五碳发展路径,积极推动双碳战略,立足零碳转型,坚持生态文明建设,践行绿色发展,在煤炭开采过程中尊重自然、顺应自然、保护自然,还大自然美丽与价值,建成新时代中国智能绿色煤矿示范基地。


走强企之路,引领时代风尚

在该公司看来,企业文化的核心功能就是铸魂育人,引领风尚。在红柳文化的创新实践中,该公司坚持以文化铸魂,注重在文化深植中找抓手、搭平台,让奋进者文化、红柳文化抬眼可见、驻足可观,不断加深职工文化认同。积极构建具有新时代特色的文化地标,引领企业职工的精神航程,营造起劳动光荣 矿工伟大的行业新风尚。

建成*建文化园、廉洁文化园、家庭家教家风文化园、安全宣传教育文化园、绿色生态文化园五园;建成创客大讲堂、太阳石影仪室、智能化调度指挥中心、智能化大师工作室等多个特色展厅和阵地;精心设计了墙体喷绘、文化长廊、宣传橱窗、腾飞雕塑等,投入使用文体中心及25个基层*建文化阵地,使红柳文化成为社会、行业走进红柳林、认识红柳林、了解红柳林、传播红柳林的文化窗口。蕴含煤炭人梦想和情怀的太阳石主题雕塑、如意亭、腾飞等地标建筑已成为该公司文化建设的靓丽名片和周边企事业单位来访网红打卡地。

此外,该公司还致力于打造有温度的红柳文化,给职工生活带来不一样的精彩。先后开展了红柳杯职工趣味运动会、百年恰是风华正茂五四情景诵读音乐会、六个红柳林主题演讲比赛等丰富多彩的主题文化活动,全方位满足职工多样化、多层次的精神文化需求,彰显普通矿工内心深处的真情实感和爱岗敬业的真实表现,让崇尚劳动创造,争做最美红柳林人,成为新时代煤矿人的精神传承。2021年,该公司献礼建*百年作品《再一次出发》被评为第八届中国企业文化管理协会最美品牌之声代言作品。


扬梦想之帆,厚植文化印记

红柳文化深耕厚植中,该公司不断致力于丰富其内涵和外延,把安全、绿色、高效、智能、创新、精细、人本、共享、廉洁九大发展理念贯穿企业高质量发展全过程。

构建了坚持*的领导的红柳强根*建文化;坚持生命至上、安全为天的红柳铸安安全文化;坚持绿色低碳发展的红柳绿茵生态文化;坚持创新驱动的红柳新枝创新文化;坚持一流人才培育的红柳摇篮人才文化;坚持一流创建的红柳逐梦管理文化;坚持发展成果造福各方的红柳成林共享文化;坚持风清气正的红柳清风廉洁文化的8个特色子文化,开创了红柳文化的新风貌新气象,红柳文化枝繁叶茂,形成了强有力的企业文化竞争力。

如今,“I❤陕煤”“IHLL”标识已涵盖到矿区生产生活各方面,勇争第一、勇扛红旗、勇创一流成为职工奋进实干的精神印记。即将推出的《探秘太阳石》《开发太阳石》《太阳石铸青山》《百变太阳石》太阳石科普丛书,让社会、行业重新定义煤矿与矿工,充分展示煤炭行业高质量发展之变、新时代矿工幸福生活之变,让全社会从平凡的世界中认识到一个不平凡的世界

文化,让我们知所从来,思所将往。在煤海征途,点亮红柳文化灯塔,让全体红柳人更加自信。不断厚植的红柳文化,使更多职工感受到了其魅力之所在。在滋养精神家园、温润心灵的同时,也形成了推动企业高质量发展的强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。(李波  秦祺)

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