基层要闻

澄合矿业:以作风建设新气象激发干事创业新动能

作者: 陈旭     时间: 2023-09-07     

好作风是干事创业的保障,善作善成的法宝。自陕煤集团2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会召开以来,澄合矿业公司紧紧围绕八个聚焦工作部署,立足于早、立足于实、立足于优、立足于效,以刀刃向内的勇气破难题、谋发展,把提升干部作风能力体现在增强本领、提高效能、服务基层上,努力在推动企业高质量发展的进程中扛起新担当、展现新作为。


思想破冰加速释放发展动能

今年以来,该公司以主题教育和作风能力提升年活动为契机,聚焦体制机制改革、组织体系优化、干部队伍锻造、人才队伍建设、分配制度改革等关键,按照国企干部二十字方针,统筹推进干部素质提升、作风转变、正向激励体系建设,紧扣能力素质带队水平两项重点,实行干部双向交流,通过到岗培训、担任助理、挂职锻炼等方式,让管理人才在一线历练、岗位交流中加速成长。

我们要始终坚持重能力、重实干、重实绩的原则,畅通优秀人才选拔任用通道,对重要科研攻关项目实行揭榜挂帅,对关键技术岗位实行竞聘上岗,对重大技术攻关成果实行里程碑考核兑现,切实树牢能者上、平者让、优者奖、庸者下的选人用人导向。该公司*委*、董事长叶东生多次强调。

畅通干部晋升渠道,该公司推行建立一个后备干部人才库、形成一个干部培训机制、搭建一个干部培养平台、制订一套绩效考评制度四个一干部管理任用机制,精准培养、大胆使用优秀年轻干部,为企业改革注入了新的活力。截至目前,该公司中层管理人员190人,其中“80”86人,占比达到45%,数量充足、结构合理、专业齐全的人才梯队为推动企业高质量发展夯实根基。


跳起摸高创先进位提升质效

执行力就是生产力。该公司认真践行雷厉风行的工作作风,牢固树立日清日结意识,通过建立一人一表、月度重点工作和周督办重点工作落实情况写实机制,进一步健全明责、履责、督责、追责闭环落实督导机制,让任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈成为常态。

说了就办、定了就干、干就干好。所属董矿分公司瞄准管理人员工作日志撰写、部门协调配合、重点工作落实等关键环节,通过周检查、月汇总、月通报的方式,全力整治落实执行力低、沟通配合不畅、履责意识不强、作风虚浮散漫等影响公司持续发展的作风突出问题。销售分公司组织季度综合评定末等次位的干部进行回炉锻造,帮助*员干部解放思想、正视问题、找准差距、补齐短板弱项,以淬火加钢的有效手段,激发*员干部干事激情。山阳煤矿公司以推广华为三零五带七抓工作法为重要举措,持续推动调度室日通报、办公室周督办、纪委监察月督查的全链条闭环管理落实体系,确保各项工作任务落到实处。


打通梗阻 畅通服务绿色通道

坚持把考场放在一线,带着考卷深入一线,该公司大兴调查研究之风,深入一线查实情、听实话、想实招、求实效,真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变。

专业技术人才匮乏,建议组织开展夜校培训班。

新能源车充电难,职工上下班不方便,建议在矿区安装充电桩。

……

该公司机关管理干部走出办公室,走进矿区、走进一线,面对面检查指导工作,与干部职工畅谈交流,针对影响发展的难点堵点开展调查研究,认真听取职工群众意见建议,掌握全面真实的第一手材料,竭尽全力为职工办实事、解难题,打通联系服务基层最后一公里。各安全生产部室坚持包矿值守制度,严格落实双确认”“三不生产”“四个坚决停下来要求,抓细抓实安全保障措施,坚持为基层矿井协调解决问题,努力形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环机制。

在矿区安装充电桩,免费为新能源车充电,解决干部职工一桩难求的问题;为驻矿职工配备大功率滚筒洗衣机,解放职工双手,为职工腾出更多的休息时间和空间;向刘家沟村小学捐赠书籍千余册,用行动关爱儿童,传递智慧和力量……

下一步,该公司将以踏石留印、抓铁有痕的劲头,锤炼过硬作风、锻造过硬队伍、争创一流佳绩,以良好的作风建设成效为实现全年目标任务保驾护航。(陈旭)

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