在陕煤思创高管院学习的50多天中，经历了无数场头脑风暴，渐渐地，喜欢独立查证和思考。前些天刷手机短视频发现：有人说，中国古代有没有管理学。而查阅大量资料后的考证却是：中国从有了文字开始，管理学就诞生了，且与生活密切相关，小到农业生产，大到阶级统治，管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。

古代的很多著作都堪称管理学的经典，只是没有署名“管理学”，且没现代管理学这么系统，比如道德经、论语、易经、老子、孔子等。在思创高管院近期的学习中，我也深刻地认识到，中国古典文学中蕴含了丰富的哲学思想和管理理念，让我们可以看到许多关于管理和领导的智慧。这些经典之作虽然距今已有千年，但它们所传达的管理理念仍然具有很高的现实意义。

在《诗经》中，有一首名为《关雎》的诗，描述了一位英明的君主如何关心民生、体恤百姓的故事。这首诗告诉我们，一个好的领导者应该关注员工的需求，关心他们的成长和发展，从而提高员工的满意度和忠诚度。在《楚辞》中，有一首名为《离骚》的诗，表达了作者对选拔人才的重视。这首诗告诉我们，一个优秀的领导者应该善于发现和选拔人才，让合适的人担任合适的职位，从而提高团队的整体实力。在《道德经》中，老子提出了“以德治国”的理念。这一理念告诉我们，一个优秀的领导者应该具备高尚的道德品质，以身作则，为员工树立榜样。同时，领导者还应该注重培养员工的道德品质，提高整个团队的道德水平。在《庄子》中，庄子提出了“顺应自然”的思想。这一思想告诉我们，一个优秀的领导者应该善于把握事物的发展规律，顺应市场的变化，从而带领团队走向成功。在《论语》中，孔子强调了沟通与协调的重要性。这一观点告诉我们，一个优秀的领导者应该具备良好的沟通能力，能够有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通，协调各方的利益，从而实现团队的目标。在《孙子兵法》中，孙子提出了“兵无常势，水无常形”的观点。这一观点告诉我们，一个优秀的领导者应该具备创新精神，勇于变革，不断调整战略和战术，以适应不断变化的市场环境。在《三国演义》中，诸葛亮通过联合东吴、蜀汉两国共同抵抗曹魏的故事，向我们展示了团结与合作的重要性。这一故事告诉我们，一个优秀的领导者应该具备团结协作的能力，能够将团队成员的力量凝聚在一起，共同应对挑战。

我非常钦佩中国古典文学中，以人为本、德治天下、顺应自然、团结协作等体现管理学的理念和原则，其中蕴含的哲学思想和管理理念，对于我们理解中国传统文化，甚至现代管理学都有重要的参考价值。中国古典文学是中华文化的重要组成部分，古典文学中的管理学智慧也为我们提供了丰富的启示。

连日来的深入学习，让我深刻认识到，管理，是现代企业生存的要素之一。管理工作涉及面宽，复杂多变，管理者必须站得高，看得远，懂得历史，了解现实，洞明世事，掌握信息，知人善事，如若没有渊博的知识，灵敏的头脑，就不能胜任管理岗位。作为思创学子，我们应该从古典文学中汲取经验，不断提高自己的管理能力，让自己也成为一名优秀的管理者。（2023届——王新尹）